e-Arşiv izni olup internet üzerinden vergi mükellefi olmayanlara mal ve hizmet satışı yapanlar, yaptıkları satışlara ilişkin faturaları elektronik ortamda iletmek zorundadır. Söz konusu satışlarda kâğıt çıktının sevk edilen malın yanında bulunması gerekmektedir. e-Arşiv Uygulaması kapsamında internet üzerinden mal ve hizmet satışında …
Maliye tarafından uzunca bir süreden bu yana hazırlanan ve iş dünyasının bilgisine sunulan Torba Yasa Teklifi’nin, ilgili sektör ve STK’ların da görüşü alınarak, son şekli verilmek suretiyle bugün veya en geç yarın TBMM’ye sunulması, bu hafta sonuna kadar Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, önümüzdeki hafta da Meclis Genel K…
Bilanço hesapları bazında vergi incelemesine alınma gerekçelerini aşağıda açıkladık. Hazır Değerler ➢ Kasa hesabında sürekli olarak normalin üzerinde nakit bulunması ➢ Şirket ortak ve ilişkili kişilerine yüksek tutarlı borç para verilmesine rağmen faiz gelirlerinin olmaması yada düşük olması ➢ Şirketin ortağına ya da ilişkili kişilere sermaye…
VERGİ DENETİMİNDE RİSK ANALİZ SİSTEMİ Risk Analizi Değerlendirme ve Araştırma Sistemi (RADAR) ➢Farklı kaynaklardan elde edilen analize uygun çeşitli ve büyük verilerin üzerinde risk senaryoları oluşturularak mükelleflerin uyum düzeylerinin tespit eder. ➢Sektörel ve genel bazda mükellef profilleri üzerinden skorlama yapılara…
Uyarı Notları: Personel maaşlarının bordrodaki şekilde bankadan ödenmesi yasal zorunluluktur. Personel sayınız 5 kişi ve üzerinde ise BES sistemi kapsamında zorunlu bireysel emeklilik primi ödemek zorundasınız. Bu durumda detaylar için bizimle iletişime geçiniz. Personel tarafından imzalanan bordro ve ücret hesap pusulalarınızı 10 yıl süre ile…
İŞKUR KAYIT SÜRECİ A- İşkur web sitesi üzerinden “iş arayan” olarak online kayıt olunabilir. B- İşe alınacak kişi bizzat IŞKUR’ a giderek kayıt olabilir. İŞKUR ONLİNE KAYIT SÜRECİ https://www.iskur.gov.tr/
Pandemi döneminde milyonlarca işçimize ödenen kısa çalışma ve nakdi ücretsiz izin ödemeleri işsizlik sigortası fonunun ne kadar önemli olduğunu bir kez daha hatırlattı. İşsizlik döneminin can simidi olan işsizlik maaşının detaylarını hep beraber inceleyelim. Milyonlarca çalışanı çok yakından ilgilendiriyor. İşsizlik maaşı detaylarını merak…
İşçinin işe devamsızlığı nedeniyle işten çıkarılması sıkı usul kurallarına tabidir. Uygulamada usul kurallarına uyulmaması sebebi ile hak kayıplarına yol açıldığı gözlemlendiğinden bu konudaki genel usul kurallarını aşağıdaki gibi özetledik: Tutanaklar : İşe gelinmeyen veya iş yerinden izin almadan ayrılınan her gün için ayrı tutanak tutulur. …
İşçinin yükümlülüklerinin kapsamını, bireysel ve toplu iş sözleşmesi ile yasal düzenlemeler belirlemektedir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32 inci maddesinde ücret ve ücretin ödenmesi: "Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır." şeklinde tanımlanmıştır.…
